博鱼茶业口镇：“三方面”从严抓实村干部管理监督

　　今年以来，莱芜区博鱼茶业口镇认真贯彻落实上级关于村干部管理监督的相关要求，不断强化村干部管理，提升村干部队伍综合素质和履职能力，锻造一支履职尽责、担当作为、作风扎实的村干部队伍，充分发挥基层党组织的“引擎”作用，在乡村振兴一线履职尽责、担当作为。

　　围绕党建工作、乡村振兴、基层治理等主题，全覆盖对村干部进行教育培训。依托主题党日、“三会一课”等形式，组织村干部学习廉政教育等，加强村干部理论学习。开展村干部专科学历教育提升工作，优化村干部学历结构；常态化组织开展村干部、后备力量镇级集中培训班，共开展专题培训8次，累计培训492人次；选派60名村党组织书记参加视频培训，组织村干部赴优秀乡镇参观学习，全方位提升履职能力。

　　严格执行民主集中制，凡涉及村级大额资金、集体收入分配、重大项目、事项等严格执行“四议两公开”程序进行议事决策，村级各类组织在村党组织的领导下各司其职、运行有序。实施“村财镇管”，每村明确一名报账员负责村级报账，落实联审联签工作机制，依法规范村级财务使用、审批、支出流程，并通过“三务公开”及时公示村集体收入、支出情况，主动接受村民监督、镇级财务监管。建立村务监督委员会等村级监督模式，对村级落实各项政策、项目实施等进行跟踪监督，严格督促村级干部落实议事决策制度，规范村级运转，营造风清气正的良好干事氛围。

　　采取“日常检查+擂台比武+述职测评”的方式，建立健全村干部考核评价机制。不定期对村干部到岗到位、工作进度、资料归档等工作开展督查检查，通过支部书记大会、周例会等形式进行工作提示、通报工作开展情况，以严明的纪律推动各村重点工作取得实效。每半年开展村书记“擂台比武”、走村观摩、工作交流，定期组织召开村书记述职评议会，村书记逐一上台博鱼，围绕村级增收、产业发展、人居环境等重点工作进行述职评议，镇党委对各村进行评议排名，激励各村书记自觉找差距、主动争先进，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

　　下一步，博鱼茶业口镇将始终坚持党建引领，持续在村干部管理监督上精准发力，进一步激发村干部工作积极性、主动性、创造性，引导村干部在乡村振兴一线担当作为、大显身手，推动村干部各司其职、协同奋进，推动各项工作走在前、作示范、树标杆。（通讯员 王偲）